Blog: Zufriedenheit im Job & News aus dem Berufsleben
Welche Benefits werden aktuell in Stellenangeboten beworben?
am 17. August 2023 | Kategorie: Arbeitsmarkt-Trends, Recruiting-Tipps
Nur wenige Arbeitnehmer bleiben während ihrer gesamten Berufstätigkeit bei demselben Unternehmen. Heutzutage haben viele Beschäftigte die Möglichkeit, ihren Arbeitgeber auszuwählen, daher sind ihre Ansprüche hoch. Unternehmen müssen sich daher anstrengen, qualifizierte Mitarbeiter zu halten und neue Talente zu gewinnen. Für viele Fachkräfte sind Zusatzleistungen ein entscheidender Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers. Die Möglichkeiten sind vielfältig und kreative Arbeitgeber haben nahezu keine Grenzen. Doch welche Zusatzleistungen werben Unternehmen derzeit am häufigsten in Stellenangeboten? Dieser Frage geht der neue BAP Job Navigator nach. Die Ergebnisse basieren auf einer Auswertung des Berliner Personalmarktforschungsunternehmens index Research. Insgesamt wurden 18 Millionen Jobangebote von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Mai analysiert.
Bewerbung: Sind Anschreiben 2023 noch zeitgemäß?
am 26. Juni 2023 | Kategorie: Bewerber-Tipps
Erinnern Sie sich noch an Ihre letzte Bewerbung? Wie lange haben Sie über den ersten Satz nachgedacht? Der erste Satz muss auffallen - war ein üblicher Tipp, wenn es um das perfekte Anschreiben ging. Doch wie sieht es 2023 aus? Sind Anschreiben noch wichtig, bei einem Arbeitsmarkt, der nach Fachkräften verzweifelt sucht?
Wann ist der richtige Zeitpunkt, um den Job zu kündigen?
am 2. Juni 2023 | Kategorie: Bewerber-Tipps
Unzufrieden, gelangweilt, perspektivlos - der aktuelle Arbeitsplatz kann manchmal ganz schön ernüchternd sein. Doch deswegen gleich kündigen? Wann wäre der perfekte Zeitpunkt dafür? Als langjährige Experten im Bereich Personalmanagement haben wir eine solche Situation für Sie eingeordnet. Hochs und Tiefs sind im Berufsleben normal. Die Wenigsten werden im Berufsleben permanent glücklich sein. Denn ein Unternehmen besteht aus vielen Meinungen und diese unter einer Agenda zusammenzubekommen, ist nicht leicht. Eine sofortige Kündigung nach einer unliebsamen Entscheidung ist daher oft verfrüht. Eine gewisse Kompromissbereitschaft sollten Sie an den Tag legen, da es sonst auch bei künftigen Arbeitgebern schwierig wird.
Bauchgefühl: Hören Sie bei der Jobwahl nicht nur auf Fakten
am 11. Mai 2023 | Kategorie: Bewerber-Tipps
Kopf oder Bauch? Bauch oder Kopf? - wie so oft im Leben siegt auch im Arbeitsleben meist die Stimme der Vernunft. Dabei sollte man sein Bauchgefühl nicht vernachlässigen. Denn ein hohes Gehalt macht auf Dauer auch nicht glücklich. Ist die Entscheidung gefallen, kommt es nicht selten vor, dass kurz danach ein mulmiges Gefühl eintritt und man sich Gedanken macht: Habe ich mich für das Richtige entschieden? Sollte ich meine Entscheidung noch einmal überdenken? Nicht selten wird aus einem weniger guten Gefühl eine Vorahnung, die sich später als Gewissheit offenbart.
Fachkräfte kündigen? Diese strengen Regeln könnten Schuld sein
am 24. März 2023 | Kategorie: Recruiting-Tipps
Fachkräfte-Mangel an allen Ecken und Enden. Da freut sich jeder Arbeitgeber, wenn er seine MitarbeiterInnen halten kann. Das ist oftmals leichter als gedacht. Doch besonders festgefahrene Strukturen mit alten Regeln stehen dem immer wieder im Weg. Also weg damit! Hier kommen unsere Top3-Regeln, die 2023 einfach nicht mehr zeitgemäß sind.
Burnout vorbeugen: 5 wichtige Tipps für ein ausgeglichenes Leben
am 6. März 2023 | Kategorie: Gesund & entspannt
Herausforderungen meistern, sich selbst verwirklichen und weiterentwickeln - Arbeiten hält viele spannende Chancen im Leben parat. Doch zunehmender Druck und eine Schieflage zwischen Berufs- und Privatleben kann nachhaltige Konsequenzen haben. Wurde das Thema Burnout vor einigen Jahren noch belächelt, ist heutzutage eine gesunde Work-Life-Balance ein wichtiger Punkt, um dem ausgebrannt sein vorzubeugen. Doch worauf sollten Sie achten, damit es gar nicht erst zu einer Beeinträchtigung Ihrer Gesundheit kommt? Wir von rubicon personalmanagement haben Ihnen ein paar Tipps zur Burnout-Prophylaxe zusammengefasst.
Top Company 2023: Die Fakten zum Gütesiegel
am 9. Februar 2023 | Kategorie: Über uns
Wir sind mehrfach ausgezeichnete kununu Top Company - doch was heißt das? Und warum ist uns das wichtig? kununu ist eine unabhängige Plattform, bei der man seinen Arbeitgeber anonym bewerten kann. Das haben bereits 78 Personen getan und uns zu 100 Prozent weiterempfohlen. Stolze 94 Prozent bezeichnen ihr Gehalt bei uns als gut oder sehr gut - eine Tatsache, die gerade im Bereich der Zeitarbeit keine Selbstverständlichkeit ist.
Aktuelle Zahlen: Deutlich mehr offene Stellen als im Vorjahresmonat
am 13. Januar 2023 | Kategorie: Arbeitsmarkt-Trends
Trotz der aktuellen Weltwirtschaftslage, bleiben die deutschen Unternehmen vorsichtig optimistisch - und suchen weiter Personal. Das zeigt der BAP-Job-Navigator.
rubicon ermöglicht kostenfreie Weiterbildung für MitarbeiterInnen
am 28. Dezember 2022 | Kategorie: Über uns
Der Fachkräftemangel ist eines der derzeit meistdiskutierten Themen. Neben Problemen, bringt dieser aber auch Chancen mit sich. Denn wer keine neuen Fachkräfte findet, kann zumindest das Know-How im Unternehmen voranbringen.
Personalmangel vorbeugen: Drei Tipps für Ihr Unternehmen
am 18. November 2022 | Kategorie: Recruiting-Tipps
Längst gibt es hierzulande nicht nur einen Mangel an Fachkräfte. An jeder Ecke fehlen Arbeitskräfte. Um dies aufzufangen, unterstützen wir von rubicon personalmanagement bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Sie als Arbeitgeber brauchen sich daher nicht auf die Gewinnung neuer Kräfte fokussieren, sondern können mit ein paar Stellschrauben Ihre Ausgangslage deutlich verbessern. Hier kommen unsere Tipps: