10 Jahre rubicon: Eine Reise voller Leidenschaft, Erfolg und Innovation
Vor einer Dekade, genauer gesagt am 08.07.2014, wurde ein Unternehmen gegründet, das die Landschaft der Personaldienstleistung in Deutschland nachhaltig prägen sollte: rubicon. Heute, zehn Jahre später, blicken wir mit einem Gefühl tiefer Dankbarkeit auf eine Reise zurück, die geprägt war von Leidenschaft, Erfolg und Innovation. In diesem Blog-Beitrag wollen wir diese Reise Revue passieren lassen, Meilensteine hervorheben und einen Ausblick auf die Zukunft geben.
### Unser Weg zu einem innovativen Anbieter in der Personaldienstleistung
Seit unserer Gründung haben wir uns das Ziel gesetzt, nicht nur einfach eine weitere Personaldienstleistungsfirma zu sein. Unsere Vision war es, einen echten Unterschied im Leben von Unternehmen und Arbeitssuchenden zu machen. Wir setzten von Anfang an auf ein innovatives Vermittlungsmodell: „Temp to Perm" – eine Kombination aus Personalleasing und Personalvermittlung, ganz im Sinne der Firmenphilosophie, die ein faires und nachhaltiges Personalmanagement postuliert. Wie funktioniert das System des TOP 100-Unternehmens? Die ersten sechs Monate laufen als Arbeitnehmerüberlassung mit Probezeit-Charakter und dies in der Regel zuEqual-Pay-Konditionen: Mitarbeiter verdienen das, was sie nach sechs Monaten bekommen würden. Hat sich der Mitarbeitende in dieser Zeit bewährt, erfolgt die Festanstellung im Kundenunternehmen. rubicon erhebt dann keine Vermittlungsgebühr, wie es sonst in der Branche üblich ist.
2019 folgte die Auszeichnung mit dem Top-100-Siegel. Diese Anerkennung war eine Bestätigung unserer Innovationskraft und unseres stetigen Strebens nach Verbesserung und Perfektion. Unser Erfolg wurde auch von Kununu wiederholt anerkannt, was unsere Position als bevorzugter Arbeitgeber und Dienstleister im Bereich der Personaldienstleistung weiter festigte.
### Die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter im Mittelpunkt
In den letzten zehn Jahren hatten wir das Privileg, zahlreiche Kunden aus verschiedensten Branchen – darunter Krankenkassen, Versicherungsunternehmen, Fahrzeugbau, Pharmaindustrie, Lifestyle- und Energieunternehmen – mit qualifiziertem Personal und einem hochwertigen Service glücklich zu machen. Was schätzen unsere Auftraggeber und Mitarbeiter sowie Bewerber an uns? Es ist die Kombination aus Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Kompetenz, die rubicon auszeichnet. Wir sind mit Herzblut dabei und das spüren unsere Partner.
### Herausforderungen als Chance für Wachstum und Innovation
Die letzten Jahre, insbesondere seit Ausbruch der Corona-Pandemie, der Energiekrise und der geopolitischen Spannungen, aber auch des Demografischen Wandels und generell der aktuelle Strukturwandel haben den Markt für Personaldienstleistungen stark verändert. Besonders der Bereich der Personalvermittlung hat an Bedeutung gewonnen, während das Modell "temp to perm" einen Rückgang erlebt hat. Unternehmen erkennen zunehmend die Wichtigkeit, vorhandenes Personal zu pflegen, weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. rubicon hat diese Entwicklungen nicht nur als Herausforderung, sondern auch als Chance begriffen. Wir haben unsere Angebote entsprechend angepasst und werden ab 2025 das Geschäftsfeld um systemische Business-Coaching-Pakete für Unternehmen und Bewerber erweitern. Unser Ziel ist es, Unternehmen nicht nur bei der Rekrutierung von Talenten zu unterstützen, sondern auch dabei, ihre Teams zu stärken, Fluktuation vorzubeugen und zu einem gesunden, produktiven Arbeitsumfeld beizutragen.
### Die Zukunft im Blick: Weiterhin mit Leidenschaft dabei
Wir blicken auf zehn Jahre zurück, in denen wir viel erreicht haben. Doch unser Blick ist fest auf die Zukunft gerichtet. Die Welt der Arbeit verändert sich rasant, und wir sind bereit, uns diesen Veränderungen nicht nur anzupassen, sondern sie aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns darauf, unseren bestehenden und zukünftigen Kunden weiterhin Dienstleistungen von höchster Qualität zu bieten, innovative Lösungen zu entwickeln und so einen wertvollen Beitrag zum Erfolg von Unternehmen und zur Zufriedenheit von Arbeitnehmern zu leisten.
### Lebkuchenherzen - eine süße Geste der Dankbarkeit
Um unsere Wertschätzung auszudrücken, begingen wir dieses Jubiläum auf eine ganz besondere und süße Weise im Oktober passend zu Wiesn – mit einem eigens für rubicon kreierten, 10-jährigen Jubiläums-Lebkuchen-Wiesnherz. Das Lebkuchenherz, ein traditionelles Gebäck, das eng mit dem Oktoberfest, verbunden ist, symbolisiert Wärme, Freude und Zusammengehörigkeit. Mit seinen Verzierungen und liebevollen Botschaften verkörpert es genau die Werte, die auch rubicon in den letzten zehn Jahren geprägt haben. Es ist ein Symbol der Dankbarkeit und der Verbundenheit, das perfekt zu unserem Jubiläum passt. Mit größter Sorgfalt und Liebe zum Detail haben wir ein Lebkuchenherz entworfen, das nicht nur optisch, sondern auch geschmacklich überzeugt. Die Auswahl der Farben und Verzierungen spiegelt unsere Firmenidentität und die Freude über das Erreichte wider. Jedes Herz ist handgefertigt und ein Unikat, genau wie die Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern. Dieses Jubiläums-Lebkuchen-Wiesnherz ist unser Weg, DANKE zu sagen.