ehrlich – fair – authentisch

Arbeitssuchende Frau mit Smartphone am Tisch

Blog: Zufriedenheit im Job & News aus dem Berufsleben

Bauchgefühl: Hören Sie bei der Jobwahl nicht nur auf Fakten

am 11. Mai 2023 | Kategorie: Bewerber-Tipps

Kopf oder Bauch? Bauch oder Kopf? - wie so oft im Leben siegt auch im Arbeitsleben meist die Stimme der Vernunft. Dabei sollte man sein Bauchgefühl nicht vernachlässigen. Denn ein hohes Gehalt macht auf Dauer auch nicht glücklich. Ist die Entscheidung gefallen, kommt es nicht selten vor, dass kurz danach ein mulmiges Gefühl eintritt und man sich Gedanken macht: Habe ich mich für das Richtige entschieden? Sollte ich meine Entscheidung noch einmal überdenken? Nicht selten wird aus einem weniger guten Gefühl eine Vorahnung, die sich später als Gewissheit offenbart.

Fachkräfte kündigen? Diese strengen Regeln könnten Schuld sein

am 24. März 2023 | Kategorie: Recruiting-Tipps

  Fachkräfte-Mangel an allen Ecken und Enden. Da freut sich jeder Arbeitgeber, wenn er seine MitarbeiterInnen halten kann. Das ist oftmals leichter als gedacht. Doch besonders festgefahrene Strukturen mit alten Regeln stehen dem immer wieder im Weg. Also weg damit! Hier kommen unsere Top3-Regeln, die 2023 einfach nicht mehr zeitgemäß sind.

Burnout vorbeugen: 5 wichtige Tipps für ein ausgeglichenes Leben

am 6. März 2023 | Kategorie: Gesund & entspannt

Herausforderungen meistern, sich selbst verwirklichen und weiterentwickeln - Arbeiten hält viele spannende Chancen im Leben parat. Doch zunehmender Druck und eine Schieflage zwischen Berufs- und Privatleben kann nachhaltige Konsequenzen haben. Wurde das Thema Burnout vor einigen Jahren noch belächelt, ist heutzutage eine gesunde Work-Life-Balance ein wichtiger Punkt, um dem ausgebrannt sein vorzubeugen. Doch worauf sollten Sie achten, damit es gar nicht erst zu einer Beeinträchtigung Ihrer Gesundheit kommt? Wir von rubicon personalmanagement haben Ihnen ein paar Tipps zur Burnout-Prophylaxe zusammengefasst.

Top Company 2023: Die Fakten zum Gütesiegel

am 9. Februar 2023 | Kategorie: Über uns

Wir sind mehrfach ausgezeichnete kununu Top Company - doch was heißt das? Und warum ist uns das wichtig? kununu ist eine unabhängige Plattform, bei der man seinen Arbeitgeber anonym bewerten kann. Das haben bereits 78 Personen getan und uns zu 100 Prozent weiterempfohlen. Stolze 94 Prozent bezeichnen ihr Gehalt bei uns als gut oder sehr gut - eine Tatsache, die gerade im Bereich der Zeitarbeit keine Selbstverständlichkeit ist.

Aktuelle Zahlen: Deutlich mehr offene Stellen als im Vorjahresmonat

am 13. Januar 2023 | Kategorie: Arbeitsmarkt-Trends

Trotz der aktuellen Weltwirtschaftslage, bleiben die deutschen Unternehmen vorsichtig optimistisch - und suchen weiter Personal. Das zeigt der BAP-Job-Navigator.

rubicon ermöglicht kostenfreie Weiterbildung für MitarbeiterInnen

am 28. Dezember 2022 | Kategorie: Über uns

Der Fachkräftemangel ist eines der derzeit meistdiskutierten Themen. Neben Problemen, bringt dieser aber auch Chancen mit sich. Denn wer keine neuen Fachkräfte findet, kann zumindest das Know-How im Unternehmen voranbringen.

Personalmangel vorbeugen: Drei Tipps für Ihr Unternehmen

am 18. November 2022 | Kategorie: Recruiting-Tipps

Längst gibt es hierzulande nicht nur einen Mangel an Fachkräfte. An jeder Ecke fehlen Arbeitskräfte. Um dies aufzufangen, unterstützen wir von rubicon personalmanagement bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Sie als Arbeitgeber brauchen sich daher nicht auf die Gewinnung neuer Kräfte fokussieren, sondern können mit ein paar Stellschrauben Ihre Ausgangslage deutlich verbessern. Hier kommen unsere Tipps:

Was erwartet die Generation Z vom Arbeitsmarkt?

am 28. Oktober 2022 | Kategorie: Recruiting-Tipps

Die Generation Z drängt immer mehr auf den Arbeitsmarkt. Der Begriff bezeichnet Arbeitskräfte, die nach 1994 bis 2010 geboren wurden. Die jungen Arbeitskräfte haben dabei oft sehr konkrete Vorstellungen - von dem, was sie von der Arbeit, aber auch vom Leben wollen. Wir von rubicon geben Ihnen deshalb ein paar Erfahrungen und Tipps weiter. Wir brauchen Ihnen nicht erzählen, wie schwierig das Besetzen so mancher Stelle geworden ist. Wofür früher eine Stellenanzeige gereicht hat, ist heute das Thema Zielgruppenansprache wichtiger denn je geworden. Denn BewerberInnen wollen gezielt angesprochen werden.

4 Tipps gegen Job-Ghosting

am 30. September 2022 | Kategorie: Recruiting-Tipps

Viele von Ihnen werden es schon mal erlebt haben: Sie laden eine Bewerberin oder einen Bewerber ein und dieser erscheint nicht zum Bewerbungsgespräch. Selbst nach einem tollen Gespräch ist das potenzielle neue Mitglied Ihrer Belegschaft plötzlich nicht mehr erreichbar. In solchen Fällen spricht man von Ghosting. Der Begriff stammt eigentlich aus dem Dating und beschreibt die Situation, wenn sich eine Person von heute auf morgen einfach nicht mehr meldet.

Verbessern Sie Ihre Softskills

am 12. September 2022 | Kategorie: Bewerber-Tipps

An fachlichem Know-How führt kein Weg vorbei. Doch wer nachhaltig im Gedächtnis und beim zukünftigen Arbeitgeber doppelt punkten möchte, braucht gute Softskills. Empathie, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit sind Eigenschaften, die nicht nur beim Berufseinstieg, sondern auch beim Klettern der Karriereleiter enorm helfen. Doch wie lassen sich Soft Skills verbessern?