Was erwartet die Generation Z vom Arbeitsmarkt?
am 28. Oktober 2022 | Kategorie: Recruiting-Tipps
Die Generation Z drängt immer mehr auf den Arbeitsmarkt. Der Begriff bezeichnet Arbeitskräfte, die nach 1994 bis 2010 geboren wurden. Die jungen Arbeitskräfte haben dabei oft sehr konkrete Vorstellungen - von dem, was sie von der Arbeit, aber auch vom Leben wollen. Wir von rubicon geben Ihnen deshalb ein paar Erfahrungen und Tipps weiter. Wir brauchen Ihnen nicht erzählen, wie schwierig das Besetzen so mancher Stelle geworden ist. Wofür früher eine Stellenanzeige gereicht hat, ist heute das Thema Zielgruppenansprache wichtiger denn je geworden. Denn BewerberInnen wollen gezielt angesprochen werden.
4 Tipps gegen Job-Ghosting
am 30. September 2022 | Kategorie: Recruiting-Tipps
Viele von Ihnen werden es schon mal erlebt haben: Sie laden eine Bewerberin oder einen Bewerber ein und dieser erscheint nicht zum Bewerbungsgespräch. Selbst nach einem tollen Gespräch ist das potenzielle neue Mitglied Ihrer Belegschaft plötzlich nicht mehr erreichbar. In solchen Fällen spricht man von Ghosting. Der Begriff stammt eigentlich aus dem Dating und beschreibt die Situation, wenn sich eine Person von heute auf morgen einfach nicht mehr meldet.
Verbessern Sie Ihre Softskills
am 12. September 2022 | Kategorie: Bewerber-Tipps
An fachlichem Know-How führt kein Weg vorbei. Doch wer nachhaltig im Gedächtnis und beim zukünftigen Arbeitgeber doppelt punkten möchte, braucht gute Softskills. Empathie, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit sind Eigenschaften, die nicht nur beim Berufseinstieg, sondern auch beim Klettern der Karriereleiter enorm helfen. Doch wie lassen sich Soft Skills verbessern?
Auch im Büro oder Home Office ausgewogen ernähren
am 29. Juli 2022 | Kategorie: Bewerber-Tipps, Gesund & entspannt
Wir alle kennen das:Man eilt von Meeting zu Meeting, von Termin zu Termin und schiebt sich zwischendurch schnell was zur Stärkung in den Mund. Zeit für ein ausgewogenes Mittagessen während der Arbeitszeit ist oft schwierig. Auch im Home Office greift man schnell zu Kaffee, Tee und Süßigkeiten, statt in der Mittagspause zu kochen. Aber was tun? Und was sollten Sie wirklich vermeiden? Wir haben uns mal umgehört und Empfehlungen für Sie gesammelt.
Vorstellungsgespräch: Die richtigen Fragen stellen, die falschen vermeiden
am 29. Juni 2022 | Kategorie: Bewerber-Tipps
Das Vorstellungsgespräch lief gut und neigt sich dem Ende. Gleich geschafft, denkt man sich. Doch die letzte Hürde des Gespräches kommt ganz zum Schluss. Die altbekannte Frage: „Haben Sie noch Fragen an uns?" wirkt dabei auf den ersten Blick wie eine höflich-harmlose Floskel. Dennoch ist sie ein wesentlicher Bestandteil des Bewertungsprozesses. Denn keine eigenen Fragen an den potentiellen Arbeitgeber zu haben, lässt einen schnell im schlechten Licht dastehen. Zudem verpasst man dadurch wertvolle Chancen, mehr über das zukünftige Unternehmen zu erfahren.
Hohe Nachfrage an Arbeitskräften
am 4. Mai 2022 | Kategorie: Arbeitsmarkt-Trends
Es sind wahrlich keine einfachen Zeiten, wenn man die täglichen Nachrichten sieht. Deswegen freuen wir uns umso mehr, auch positive Meldungen zu verbreiten. Der Arbeitsmarkt befindet sich trotz des Ukraine Kriegs in einer günstigen Entwicklung. Das geben die aktuellen Zahlen der Agentur für Arbeit her.
5 Tipps für mehr Bewegung im Alltag
am 25. März 2022 | Kategorie: Bewerber-Tipps, Gesund & entspannt
5 Tipps für mehr Bewegung im Alltag Wir von rubicon kennen das: Wenn man im Büro arbeitet, ist Bewegung während der Arbeitszeit oft Mangelware. Darum versuchen wir immer uns selbst daran zu erinnern, dass der Gang zur Kaffeemaschine nicht der einzige am Tag sein sollte. Wir haben euch 5 Tipps zusammengestellt, wie wir und hoffentlich auch Sie mehr Bewegung in Ihren Alltag integriert.
Wie Sie sich als Arbeitgeber 2022 auf dem Arbeitsmarkt profilieren können
am 28. Februar 2022 | Kategorie: Arbeitsmarkt-Trends
Jobboom soweit das Auge reicht. In den vergangenen Monaten war das Angebot an offenen Stellen enorm - Tendenz steigend. Auch wenn es hier und da noch eine kleine coronabedingte Delle geben könnte, wird in vielen Bereichen weiter händeringend nach Personal gesucht. Da BewerberInnen mittlerweile häufig am längeren Hebel setzen, haben sich auch deren Ansprüche geändert. Um sich auf dem Arbeitsmarkt zu profilieren, sollten Unternehmen aus unserer Sicht folgende Themen im Auge behalten.
Top-Company 2022: kununu zeichnet rubicon personalmanagement aus
am 27. Januar 2022 | Kategorie: Bewerber-Tipps, Über uns
Ein freundliches, faires Miteinander im Arbeitsalltag ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Umso schöner ist es dennoch, dass wir dafür auch noch ausgezeichnet wurden. Das Bewertungs-Portal kununu hat an uns das Top-Company-Siegel 2022 verliehen. Mit einer durchschnittlichen Bewertung von 4,6 von 5 Sternen und 100 Prozent-Weiterempfehlungsquote können wir uns zu den mitarbeiterfreundlichsten Unternehmen in Deutschland zählen. Zum Vergleich: Der Schnitt in unserer Branche liegt bei 3,7 Sternen.
Erfolgreicher Einstieg in den Job: Wie punkte ich beim neuen Arbeitgeber?
am 27. Dezember 2021 | Kategorie: Bewerber-Tipps
Das Bewerbungsprozedere ist geschafft und der neue Job ist in der Tasche. Ein erleichterndes Gefühl oder? Doch mit der Vorfreude kommen auch die ersten Gedanken, wie man beim neuen Arbeitgeber, anfangs einen guten Eindruck hinterlassen kann. Denn gerade in der meist 6-monatigen Probezeit möchte man keinesfalls in Fettnäpfchen treten oder direkt die ersten Kollegen/Chef vergraulen. Da der Arbeitgeber in der Regel schon nach den ersten 3 Monaten eine Bilanz zieht, schauen wir uns einmal an, wie Sie bei einer neuen Stelle punkten können.