ehrlich – fair – authentisch

Temp to Perm - mehr Qualität und Schnelligkeit bei vorhandener Flexibilität

Temp to Perm vereint die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung mit den Vorteilen der Personalvermittlung. Dieses innovative Vermittlungsmodell steht für ein besonders verantwortungsvolles und nachhaltiges Personalmanagement. 

Es ergibt sich die Möglichkeit - zuerst durch Arbeitnehmerüberlassung - eine Basis des gegenseitigen Vertrauens zu schaffen. Wenn Sie überzeugt sind, erfolgt die Übernahme des Mitarbeiters in ein festes Arbeitsverhältnis - die Personalvermittlung. Den Zeitpunkt bestimmen Sie!

Für unser erfolgreiches Vermittlungsmodell „Temp to Perm" wurden wir beim Innovationswettbewerb TOP 100 ausgezeichnet. Das Vermittlungsmodell wurde hierbei als wegweisend und erfreulich innovativ gelobt.

Mehr zur Top-100-Auszeichnung... 

Sicher der passende Mitarbeiter für Sie - die Vorteile von Temp to Perm

  • Kennenlernen der fachlichen und persönlichen Fähigkeiten des externen Mitarbeiters
  • Ausgewählter Kandidat lernt vorab das Arbeitsumfeld kennen
  • Minimierung einer Fehlbesetzung
  • Entscheidungsfindung ohne Zeitdruck
  • Zeit- und Kostenersparnis im Bereich Personalbeschaffung
  • Keine Lohnnebenkosten und kalkulierbare Personalkosten während der Überlassungszeit
  • Wegfall der Vermittlungsprovision nach einer sechsmonatigen Überlassungszeit