Temp to Perm - Qualität, Schnelligkeit und Flexibilität

Temp to Perm vereint die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung mit den Vorteilen der Personalvermittlung. Dieses innovative Vermittlungsmodell steht für ein besonders verantwortungsvolles und nachhaltiges Personalmanagement.

Es ergibt sich die Möglichkeit - zuerst durch Arbeitnehmerüberlassung - eine Basis des gegenseitigen Vertrauens zu schaffen. Wenn Sie überzeugt sind, erfolgt die Übernahme des Mitarbeiters in ein festes Arbeitsverhältnis - die Personalvermittlung. Den Zeitpunkt bestimmen Sie!

Für unser erfolgreiches Vermittlungsmodell „Temp to Perm" wurden wir beim Innovationswettbewerb TOP 100 ausgezeichnet. Das Vermittlungsmodell wurde hierbei als wegweisend und erfreulich innovativ gelobt.

Mehr zur Top-100-Auszeichnung...

Sicher der passende Mitarbeiter - Vorteile von Temp to Perm

Kennenlernen der fachlichen und persönlichen Fähigkeiten des externen Mitarbeiters
Ausgewählter Kandidat lernt vorab das Arbeitsumfeld kennen
Minimierung einer Fehlbesetzung
Entscheidungsfindung ohne Zeitdruck
Zeit- und Kostenersparnis im Bereich Personalbeschaffung
Keine Lohnnebenkosten und kalkulierbare Personalkosten während der Überlassungszeit
Wegfall der Vermittlungsprovision nach einer sechsmonatigen Überlassungszeit