EqualPay in der Arbeitnehmerüberlassung - für rubicon selbstverständlich

1.418 Euro - soviel verdienen Arbeitnehmer in der Arbeitnehmerüberlassung statistisch weniger als ähnlich qualifizierte Festangestellte. Diese Statistik stammt von der Bundesagentur für Arbeit.

Sie hat dafür den Median des Bruttoverdiensts der Vollbeschäftigten am Stichtag 31. Dezember 2019 genommen. Demnach liegt der Median der Vollzeitbeschäftigten bei 3.401 Euro, bei Arbeitnehmern in der Arbeitnehmerüberlassung bei nur 1.983 Euro.

Als rubicon Personalmanagement vertreten wir jedoch die Auffassung, dass gleiche Arbeit auch gleich bezahlt werden muss. Deshalb setzen wir seit Beginn auf Equal Pay. Bei fast 100 Prozent aller unserer Überlassungen verdienen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab dem ersten Tag das Gehalt, welches sie auch bei einer Festanstellung bei unserem Auftraggeber bekommen würden. Dies geht bei uns durch schlanke Strukturen und eine effiziente Verwaltung, sogar ohne einen höheren Verrechnungssatz zur Kundenseite.

Das Ziel unserer Branche sollte es sein, die Bedürfnisse und Ansprüche der Unternehmen und der Arbeitnehmer gleichermaßen zu erfüllen. Das dies auch unter wirtschaftlichen Aspekten gelingen kann, zeigt mir unsere tägliche Arbeit immer wieder. Die Zufriedenheit auf beiden Seiten ist zeitgleich die größtmögliche Bestätigung.

Eva-Maria Otte
Geschäftsführerin rubicon personalmanagement