Blog-Beiträge · rubicon personalmanagement

Stille im Recruiting: Wenn Sie keine Rückmeldung von Unternehmen bekommen

am 18. November 2025 | Kategorie: Bewerber-Tipps

In der heutigen Zeit erleben Bewerber:innen immer wieder, dass auf ihre Bewerbung schlicht keine Rückmeldung erfolgt. Was früher als unhöflich galt, ist heute in vielen Unternehmen Normalität. Doch dieses Schweigen bleibt nicht ohne Wirkung, es kann Menschen in ihrem beruflichen Selbstwert treffen. Wie können Sie damit umgehen, wenn Resonanz ausbleibt?

End-of-Summer Sadness – Wenn der Sommer geht und die Stimmung kippt

am 9. September 2025 | Kategorie: Bewerber-Tipps, Gesund & entspannt

Vielleicht kennen Sie dieses Gefühl: Der Sommer neigt sich dem Ende zu, die Tage werden kürzer, der Himmel grauer – und plötzlich legt sich eine unerwartete Melancholie über den Alltag. Die sogenannte End-of-Summer Sadness beschreibt genau diese Stimmung, die viele Menschen im Übergang vom Sommer zum Herbst spüren und sie kann auch Einfluss auf Motivation und Energie nehmen.

Dankesschreiben nach einem Vorstellungsgespräch – kleine Geste, große Wirkung

am 11. August 2025 | Kategorie: Bewerber-Tipps

Im Bewerbungsprozess zählt jedes Detail und manchmal sind es gerade die kleinen Gesten, die den entscheidenden Unterschied machen – etwa ein wertschätzendes Dankesschreiben nach dem Vorstellungsgespräch. Zugegeben: Ein solches Schreiben ist mit erhöhtem Aufwand verbunden. Es will gut formuliert sein, es braucht Zeit, Konzentration und eine klare Haltung. Deshalb sollten Sie es auch nur dann verfassen, wenn echtes Interesse an der Position besteht. Denn nur dann wirkt es authentisch und glaubwürdig und entfaltet seine Wirkung.

Wie ChatGPT den Bewerbungsprozess verändert – und wie Sie davon profitieren können

am 1. Juni 2025 | Kategorie: Bewerber-Tipps

Während früher Anschreiben mühsam in nächtlichen Stunden verfasst wurden und Vorstellungsgespräche mit zitternden Händen vorbereitet werden mussten, tritt heute ein neuer Akteur auf den Plan: Künstliche Intelligenz, zum Beispie: ChatGPT.Doch was bedeutet das konkret für Bewerber:innen? Ist das nur ein kurzfristiger Hype oder ein echter Wendepunkt?

Digitalisierung und Arbeitsmarktwandel in Deutschland bis 2030

am 30. September 2024 | Kategorie: Arbeitsmarkt-Trends, Bewerber-Tipps

Die Digitalisierung verändert Arbeitswelt in diesem Moment und wird dies auch in den folgenden Jahren weiterhin tun. Automatisierung, künstliche Intelligenz und smarte Technologien beeinflussen, wie wir arbeiten und welche Jobs in naher Zukunft gefragt sein werden. Doch wie genau wird sich der Deutsche Arbeitsmarkt bis 2030 entwickeln? In diesem Blog-Beitrag schauen wir uns an, welche Berufe von der Digitalisierung profitieren, welche verschwinden könnten und welche Chancen und Herausforderungen sich zukünftig ergeben.

Personalvermittlung im Trend

am 11. Juni 2024 | Kategorie: Arbeitsmarkt-Trends, Bewerber-Tipps

Die Personalvermittlung nimmt in den letzten Jahren stetig zu und der Trend scheint ungebrochen. Auch wir von rubicon spüren diesen Anstieg besonders in den letzten Jahren. Immer häufiger werden wir von Unternehmen angefragt, die auf der Suche nach qualifiziertem Personal sind. In Deutschland gibt es mittlerweile mehr als 4.000 Unternehmen, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften spezialisiert haben. Laut dem "Barometer Personalvermittlung" fragen besonders die Branchen Fahrzeug- und Maschinenbau, Logistik und Verkehr, Sonstige Dienstleistungen und Chemie Industrie stark nach.

Lohnlücke zwischen Männern und Frauen

am 10. April 2024 | Kategorie: Bewerber-Tipps

Im deutschen Arbeitssektor blieb die Verdienstdifferenz zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten auch letztes Jahr 2023 unverändert. Frauen erhielten ungefähr 18 Prozent weniger Einkommen als ihre männlichen Kollegen, wie vom Statistischen Bundesamt gemeldet wurde. Seit 2006, als der Unterschied noch bei 23 Prozent lag, ist die Kluft zwar schmaler geworden, aber dennoch signifikant. Laut der Statistikbehörde lassen sich etwa zwei Drittel dieser Gehaltsdifferenz durch die höhere Teilzeitarbeit und die niedrigeren Löhne in typischerweise von Frauen ausgeübten Berufen erklären. Somit verbleibt eine adjustierte Verdienstlücke von circa 6 Prozent im durchschnittlichen Bruttostundenlohn, für die es keine klare Begründung gibt. Weiterhin wurde beobachtet, dass die Bruttostundenlöhne ab dem Alter von 30 Jahren zunehmend divergieren. Im weiteren Berufsleben bleibt das Einkommen der Frauen nahezu gleich, während das der Männer tendenziell zunimmt. Bei den 30-Jährigen liegt die Verdienstlücke bei etwa 8 Prozent, wohingegen sie bei den 57- bis 61-Jährigen auf 27 Prozent ansteigt.

Kununu-Siegel 2024

am 1. März 2024 | Kategorie: Bewerber-Tipps, Über uns

Auszeichnung mit dem Kununu Siegel 2024: Ein Beweis für unsere hervorragende Arbeit bei rubicon. Diese Auszeichnung ist für uns nicht nur ein Grund zum Feiern, sondern auch ein klares Zeichen dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind. In diesem Blogpost möchten wir Ihnen einen tieferen Einblick geben, was das Kununu Siegel bedeutet, warum es für uns von so großer Bedeutung ist und wie wir es geschafft haben, diese begehrte Auszeichnung zu erhalten.

Persönliche Weiterentwicklung: Lernen Sie, wie Sie Ihr Bestes geben und Erfolge erzielen!

am 1. November 2023 | Kategorie: Bewerber-Tipps, Gesund & entspannt

In diesem Blogpost wollen wir uns intensiv mit diesem Thema auseinandersetzen und Ihnen dabei helfen, zu verstehen, was persönliche Weiterentwicklung bedeutet, warum sie so wichtig ist und wie Sie Ihre eigene persönliche Weiterentwicklung starten und messen können. Wir werden auch einige emotionale und psychische Aspekte betrachten, die Ihnen dabei helfen können, und Ihnen einige Tipps zur Erreichung einer persönlichen Weiterentwicklung geben.

Die richtige Körpersprache

am 26. September 2023 | Kategorie: Bewerber-Tipps

Wir alle wissen, dass der erste Eindruck zählt. In diesem Blogbeitrag werden wir Ihnen dabei helfen, die richtige Körpersprache für Ihren Erfolg im Vorstellungsgespräch zu finden. Wie beeinflusst Körpersprache? Körpersprache ist ein mächtiges Werkzeug. Sie kann mehr über Sie aussagen, als Sie manchmal gerne hätten. In der Kommunikation macht das Gesprochene nur einen kleinen Teil des Inhalts aus, da auch die Körpersprache einen wichtigen Anteil hat. Eine selbstsichere, offene und freundliche Körpersprache kann den Unterschied ausmachen, ob Sie für eine Stelle in Betracht gezogen werden oder nicht. Sie kann aber auch das Gegenteil bewirken. Eine verschlossene, unsichere oder dominante Körpersprache kann dazu führen, dass Sie nicht für eine Stelle in Betracht kommen, auch wenn Sie alle Qualifikationen haben.