Blog-Beiträge · rubicon personalmanagement

Digitalisierung und Arbeitsmarktwandel in Deutschland bis 2030

am 30. September 2024 | Kategorie: Arbeitsmarkt-Trends, Bewerber-Tipps

Die Digitalisierung verändert Arbeitswelt in diesem Moment und wird dies auch in den folgenden Jahren weiterhin tun. Automatisierung, künstliche Intelligenz und smarte Technologien beeinflussen, wie wir arbeiten und welche Jobs in naher Zukunft gefragt sein werden. Doch wie genau wird sich der Deutsche Arbeitsmarkt bis 2030 entwickeln? In diesem Blog-Beitrag schauen wir uns an, welche Berufe von der Digitalisierung profitieren, welche verschwinden könnten und welche Chancen und Herausforderungen sich zukünftig ergeben.

Personalvermittlung im Trend

am 11. Juni 2024 | Kategorie: Arbeitsmarkt-Trends, Bewerber-Tipps, Recruiting-Tipps

Die Personalvermittlung nimmt in den letzten Jahren stetig zu und der Trend scheint ungebrochen. Auch wir von rubicon spüren diesen Anstieg besonders in den letzten Jahren. Immer häufiger werden wir von Unternehmen angefragt, die auf der Suche nach qualifiziertem Personal sind. In Deutschland gibt es mittlerweile mehr als 4.000 Unternehmen, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften spezialisiert haben. Laut dem "Barometer Personalvermittlung" fragen besonders die Branchen Fahrzeug- und Maschinenbau, Logistik und Verkehr, Sonstige Dienstleistungen und Chemie Industrie stark nach.

Lohnlücke zwischen Männern und Frauen

am 10. April 2024 | Kategorie: Bewerber-Tipps

Im deutschen Arbeitssektor blieb die Verdienstdifferenz zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten auch letztes Jahr 2023 unverändert. Frauen erhielten ungefähr 18 Prozent weniger Einkommen als ihre männlichen Kollegen, wie vom Statistischen Bundesamt gemeldet wurde. Seit 2006, als der Unterschied noch bei 23 Prozent lag, ist die Kluft zwar schmaler geworden, aber dennoch signifikant. Laut der Statistikbehörde lassen sich etwa zwei Drittel dieser Gehaltsdifferenz durch die höhere Teilzeitarbeit und die niedrigeren Löhne in typischerweise von Frauen ausgeübten Berufen erklären. Somit verbleibt eine adjustierte Verdienstlücke von circa 6 Prozent im durchschnittlichen Bruttostundenlohn, für die es keine klare Begründung gibt. Weiterhin wurde beobachtet, dass die Bruttostundenlöhne ab dem Alter von 30 Jahren zunehmend divergieren. Im weiteren Berufsleben bleibt das Einkommen der Frauen nahezu gleich, während das der Männer tendenziell zunimmt. Bei den 30-Jährigen liegt die Verdienstlücke bei etwa 8 Prozent, wohingegen sie bei den 57- bis 61-Jährigen auf 27 Prozent ansteigt.

Kununu-Siegel 2024

am 1. März 2024 | Kategorie: Bewerber-Tipps, Über uns

Auszeichnung mit dem Kununu Siegel 2024: Ein Beweis für unsere hervorragende Arbeit bei rubicon. Diese Auszeichnung ist für uns nicht nur ein Grund zum Feiern, sondern auch ein klares Zeichen dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind. In diesem Blogpost möchten wir Ihnen einen tieferen Einblick geben, was das Kununu Siegel bedeutet, warum es für uns von so großer Bedeutung ist und wie wir es geschafft haben, diese begehrte Auszeichnung zu erhalten.

Persönliche Weiterentwicklung: Lernen Sie, wie Sie Ihr Bestes geben und Erfolge erzielen!

am 1. November 2023 | Kategorie: Bewerber-Tipps, Gesund & entspannt

In diesem Blogpost wollen wir uns intensiv mit diesem Thema auseinandersetzen und Ihnen dabei helfen, zu verstehen, was persönliche Weiterentwicklung bedeutet, warum sie so wichtig ist und wie Sie Ihre eigene persönliche Weiterentwicklung starten und messen können. Wir werden auch einige emotionale und psychische Aspekte betrachten, die Ihnen dabei helfen können, und Ihnen einige Tipps zur Erreichung einer persönlichen Weiterentwicklung geben.

Die richtige Körpersprache

am 26. September 2023 | Kategorie: Bewerber-Tipps

Wir alle wissen, dass der erste Eindruck zählt. In diesem Blogbeitrag werden wir Ihnen dabei helfen, die richtige Körpersprache für Ihren Erfolg im Vorstellungsgespräch zu finden. Wie beeinflusst Körpersprache? Körpersprache ist ein mächtiges Werkzeug. Sie kann mehr über Sie aussagen, als Sie manchmal gerne hätten. In der Kommunikation macht das Gesprochene nur einen kleinen Teil des Inhalts aus, da auch die Körpersprache einen wichtigen Anteil hat. Eine selbstsichere, offene und freundliche Körpersprache kann den Unterschied ausmachen, ob Sie für eine Stelle in Betracht gezogen werden oder nicht. Sie kann aber auch das Gegenteil bewirken. Eine verschlossene, unsichere oder dominante Körpersprache kann dazu führen, dass Sie nicht für eine Stelle in Betracht kommen, auch wenn Sie alle Qualifikationen haben.

Bewerbung: Sind Anschreiben 2023 noch zeitgemäß?

am 26. Juni 2023 | Kategorie: Bewerber-Tipps

Erinnern Sie sich noch an Ihre letzte Bewerbung? Wie lange haben Sie über den ersten Satz nachgedacht? Der erste Satz muss auffallen - war ein üblicher Tipp, wenn es um das perfekte Anschreiben ging. Doch wie sieht es 2023 aus? Sind Anschreiben noch wichtig, bei einem Arbeitsmarkt, der nach Fachkräften verzweifelt sucht?

Wann ist der richtige Zeitpunkt, um den Job zu kündigen?

am 2. Juni 2023 | Kategorie: Bewerber-Tipps

Unzufrieden, gelangweilt, perspektivlos - der aktuelle Arbeitsplatz kann manchmal ganz schön ernüchternd sein. Doch deswegen gleich kündigen? Wann wäre der perfekte Zeitpunkt dafür? Als langjährige Experten im Bereich Personalmanagement haben wir eine solche Situation für Sie eingeordnet. Hochs und Tiefs sind im Berufsleben normal. Die Wenigsten werden im Berufsleben permanent glücklich sein. Denn ein Unternehmen besteht aus vielen Meinungen und diese unter einer Agenda zusammenzubekommen, ist nicht leicht. Eine sofortige Kündigung nach einer unliebsamen Entscheidung ist daher oft verfrüht. Eine gewisse Kompromissbereitschaft sollten Sie an den Tag legen, da es sonst auch bei künftigen Arbeitgebern schwierig wird.

Bauchgefühl: Hören Sie bei der Jobwahl nicht nur auf Fakten

am 11. Mai 2023 | Kategorie: Bewerber-Tipps

Kopf oder Bauch? Bauch oder Kopf? - wie so oft im Leben siegt auch im Arbeitsleben meist die Stimme der Vernunft. Dabei sollte man sein Bauchgefühl nicht vernachlässigen. Denn ein hohes Gehalt macht auf Dauer auch nicht glücklich. Ist die Entscheidung gefallen, kommt es nicht selten vor, dass kurz danach ein mulmiges Gefühl eintritt und man sich Gedanken macht: Habe ich mich für das Richtige entschieden? Sollte ich meine Entscheidung noch einmal überdenken? Nicht selten wird aus einem weniger guten Gefühl eine Vorahnung, die sich später als Gewissheit offenbart.

Verbessern Sie Ihre Softskills

am 12. September 2022 | Kategorie: Bewerber-Tipps

An fachlichem Know-How führt kein Weg vorbei. Doch wer nachhaltig im Gedächtnis und beim zukünftigen Arbeitgeber doppelt punkten möchte, braucht gute Softskills. Empathie, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit sind Eigenschaften, die nicht nur beim Berufseinstieg, sondern auch beim Klettern der Karriereleiter enorm helfen. Doch wie lassen sich Soft Skills verbessern?