Blog-Beiträge · rubicon personalmanagement

Kündigung erhalten? 8 Tipps für die Zeit danach

am 29. Juni 2026 | Kategorie: Bewerber-Tipps

Kündigung erhalten? So finden Sie wieder sicher in Ihre berufliche Zukunft Eine Kündigung trifft die meisten Menschen unerwartet. Neben finanziellen Sorgen entstehen häufig Selbstzweifel, Unsicherheit und die Frage: Wie geht es jetzt weiter? Auch wenn sich die Situation im ersten Moment überwältigend anfühlt, sie muss nicht das Ende Ihrer beruflichen Entwicklung sein. Oft eröffnet sie neue Möglichkeiten.

Gehaltstransparenz im Bewerbungsprozess: Warum klare Angaben für Bewerber entscheidend sind

am 4. Mai 2026 | Kategorie: Arbeitsmarkt-Trends, Bewerber-Tipps, Über uns

Die Zeiten, in denen Gehälter ein gut gehütetes Geheimnis waren, gehen zu Ende und das ist eine längst überfällige Entwicklung. Viele Bewerberinnen und Bewerber kennen folgende Situation: Im Vorstellungsgespräch verläuft alles positiv, bis die Frage nach den Gehaltsvorstellungen gestellt wird.

Warum Ihr Fokus im Bewerbungsprozess einen Einfluss auf Ihren Erfolg hat

am 1. April 2026 | Kategorie: Bewerber-Tipps

Die Jobsuche kann sich manchmal anfühlen wie ein Spiel, dessen Regeln andere bestimmen. Absagen, lange Wartezeiten, unklare Entscheidungen – vieles scheint außerhalb der eigenen Kontrolle zu liegen. Und doch liegt genau hier der Schlüssel: Nicht alles lässt sich steuern. Aber das Entscheidende schon. Ein wirkungsvolles Modell aus der Persönlichkeitsentwicklung – geprägt von Stephen R. Covey – hilft dabei, den Fokus neu auszurichten: der Kreis des Einflusses.

Erfolgreich im digitalen Vorstellungsgespräch

am 29. Januar 2026 | Kategorie: Bewerber-Tipps

In der heutigen Arbeitswelt gehören digitale Vorstellungsgespräche über Plattformen wie Zoom oder MS Teams zum Standard. In diesem Artikel geben wir Ihnen praktische Tipps, wie Sie Ihr digitales Vorstellungsgespräch souverän meistern, so können Sie Ihre Chancen auf den gewünschten Job gezielt erhöhen.

Stille im Recruiting: Wenn Sie keine Rückmeldung von Unternehmen bekommen

am 18. November 2025 | Kategorie: Bewerber-Tipps

In der heutigen Zeit erleben Bewerber:innen immer wieder, dass auf ihre Bewerbung schlicht keine Rückmeldung erfolgt. Was früher als unhöflich galt, ist heute in vielen Unternehmen Normalität. Doch dieses Schweigen bleibt nicht ohne Wirkung, es kann Menschen in ihrem beruflichen Selbstwert treffen. Wie können Sie damit umgehen, wenn Resonanz ausbleibt?

End-of-Summer Sadness – Wenn der Sommer geht und die Stimmung kippt

am 9. September 2025 | Kategorie: Bewerber-Tipps, Gesund & entspannt

Vielleicht kennen Sie dieses Gefühl: Der Sommer neigt sich dem Ende zu, die Tage werden kürzer, der Himmel grauer – und plötzlich legt sich eine unerwartete Melancholie über den Alltag. Die sogenannte End-of-Summer Sadness beschreibt genau diese Stimmung, die viele Menschen im Übergang vom Sommer zum Herbst spüren und sie kann auch Einfluss auf Motivation und Energie nehmen.

Dankesschreiben nach einem Vorstellungsgespräch – kleine Geste, große Wirkung

am 11. August 2025 | Kategorie: Bewerber-Tipps

Im Bewerbungsprozess zählt jedes Detail und manchmal sind es gerade die kleinen Gesten, die den entscheidenden Unterschied machen – etwa ein wertschätzendes Dankesschreiben nach dem Vorstellungsgespräch. Zugegeben: Ein solches Schreiben ist mit erhöhtem Aufwand verbunden. Es will gut formuliert sein, es braucht Zeit, Konzentration und eine klare Haltung. Deshalb sollten Sie es auch nur dann verfassen, wenn echtes Interesse an der Position besteht. Denn nur dann wirkt es authentisch und glaubwürdig und entfaltet seine Wirkung.

Wie ChatGPT den Bewerbungsprozess verändert – und wie Sie davon profitieren können

am 1. Juni 2025 | Kategorie: Bewerber-Tipps

Während früher Anschreiben mühsam in nächtlichen Stunden verfasst wurden und Vorstellungsgespräche mit zitternden Händen vorbereitet werden mussten, tritt heute ein neuer Akteur auf den Plan: Künstliche Intelligenz, zum Beispie: ChatGPT.Doch was bedeutet das konkret für Bewerber:innen? Ist das nur ein kurzfristiger Hype oder ein echter Wendepunkt?

Digitalisierung und Arbeitsmarktwandel in Deutschland bis 2030

am 30. September 2024 | Kategorie: Arbeitsmarkt-Trends, Bewerber-Tipps

Die Digitalisierung verändert Arbeitswelt in diesem Moment und wird dies auch in den folgenden Jahren weiterhin tun. Automatisierung, künstliche Intelligenz und smarte Technologien beeinflussen, wie wir arbeiten und welche Jobs in naher Zukunft gefragt sein werden. Doch wie genau wird sich der Deutsche Arbeitsmarkt bis 2030 entwickeln? In diesem Blog-Beitrag schauen wir uns an, welche Berufe von der Digitalisierung profitieren, welche verschwinden könnten und welche Chancen und Herausforderungen sich zukünftig ergeben.

Personalvermittlung im Trend

am 11. Juni 2024 | Kategorie: Arbeitsmarkt-Trends, Bewerber-Tipps

Die Personalvermittlung nimmt in den letzten Jahren stetig zu und der Trend scheint ungebrochen. Auch wir von rubicon spüren diesen Anstieg besonders in den letzten Jahren. Immer häufiger werden wir von Unternehmen angefragt, die auf der Suche nach qualifiziertem Personal sind. In Deutschland gibt es mittlerweile mehr als 4.000 Unternehmen, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften spezialisiert haben. Laut dem "Barometer Personalvermittlung" fragen besonders die Branchen Fahrzeug- und Maschinenbau, Logistik und Verkehr, Sonstige Dienstleistungen und Chemie Industrie stark nach.